Unternehmen stehen heute vor Herausforderungen, die klassische BGM-Konzepte nicht lösen
Wir setzen genau dort an
- Wertschätzung
- Sinnhaftigkeit
- Orientierung
Unser Ansatz als Wellnesskasse
- Individuelle Lösungen statt Standardprogramme
- Stärkung von Menschen, Teams und Unternehmen
- Entlastung von HR- und BGM-Verantwortlichen
So individuell wie Ihr Unternehmen so individuell sind unsere Angebote
Kurze, wirksame Impulse
Über Routine selbstwirksames Verhalten lernen. Mit unseren einfachen Anweisungen Entlastung finden.
Wenig Aufwand - große Wirkung!
Zum Beispiel:
- bewegte Pause/Micro-Trainings
- Gesund Führen
- Entspannungstechniken
- Stressmanagement
Passt zu Ihrem Unternehmen, wenn:
- die Mitarbeiter autonome Tätigkeiten haben
- 'Rücken' haben
- ausgebrannt sind
- unkonzentriert sind
Psychische Gesundheit stärken
Wir wecken das Verständnis für mentale Belastungen. Mit unserem Training zur Stärkung der psychischen Gesundheit lernen Mitarbeiter eigene Belastungsgrenzen zu verschieben und Gelassenheit zu lernen.
Zum Beispiel:
- Mentaltrainings
- Kommunikationstrainings
- Nervensystemtraining
- Achtsamkeitstraining
Passt zu Ihrem Unternehmen, wenn:
- Mitarbeiter ausgebrannt sind
- großer Druck spürbar ist
- Konflikte den Arbeitsalltag belasten
- unterschiedliche Personengruppen im Unternehmen arbeiten
- Alltagsprobleme dominieren
Proaktiv Gesundheit fördern
Gesunde Mitarbeiter sind das Rückgrat für Betriebe und Unternehmen. Durch vielfältige Angebote kann die Arbeitsmotivation hoch gehalten, die Krankheitsquote gering und somit der Wirkungsgrad erhöht werden. Ein entscheidender Wettbewerbsfaktor!
Über individuelle Lösungen zum funktionierenden BGM-Konzept
- Wir erarbeiten gemeinsam mit Betrieben und Unternehmen persönliche Maßnahmen
- monetäre Förderung außerbetrieblicher Firmenfitness
Passt zu Ihrem Unternehmen, wenn:
- Mitarbeitermotivation in der Unternehmenskultur verankert ist
Häufig gestellte Fragen
Was bringt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) konkret im Unternehmensalltag?
Das BGM der WMF BKK hilft dabei, Belastungen frühzeitig sichtbar zu machen, passende Maßnahmen zu entwickeln und die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu stärken. Dies kann sich positiv auf Fehlzeiten, Motivation und Zusammenarbeit auswirken.
Was tun bei psychischer Belastung im Unternehmen?
Psychische Belastungen sind in vielen Unternehmen ein zentrales Thema. Wichtig ist ein offener Umgang, kombiniert mit präventiven Maßnahmen und Unterstützungsangeboten, die die Mitarbeitenden frühzeitig erreichen. Die WMF BKK setzt genau hier an und entwickelt gemeinsam mit dem Unternehmen individuelle und praxisnahe Lösungen.
Warum ist die WMF BKK der ideale BGM-Partner?
Die WMF BKK liefert keine Lösungen von der Stange. Sie hört zu, lernt das Unternehmen kennen und entwickelt gemeinsam Maßnahmen, die zu Ihren Mitarbeitenden passen.
Ist BGM nur etwas für große Unternehmen?
Nein, Gesundheitsförderung funktioniert in Betrieben und Unternehmen jeder Größe. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Mitarbeitenden, sondern die Bereitschaft, Gesundheit und Wohlbefinden aktiv zu stärken.
Woran erkennen Betriebe und Unternehmen, dass die Belastung im Team hoch ist?
Typische Anzeichen sind zunehmende Fehlzeiten, sinkende Motivation, eine höhere Fluktuation oder eine dauerhaft angespannte Stimmung. Diese Signale entwickeln sich oft schleichend und werden erst spät bewusst wahrgenommen.
Was können Betriebe und Unternehmen tun, um Ausfallzeiten zu verringern?
Hohe Ausfallzeiten sind oft ein Anzeichen für langanhaltende Belastungen. Es ist sinnvoll, zunächst die Ursachen zu verstehen – etwa durch Gespräche, Analysen oder Mitarbeiterfeedback –, bevor konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. Hierbei unterstützt die WMF BKK mit Analyse, Beratung und praxisnaher Umsetzung im Betrieb.
Wir möchten etwas tun, wissen aber nicht genau was.
Genau dabei unterstützt die WMF BKK. Anstelle von Standardlösungen setzen wir auf individuelle Konzepte, die zur Unternehmenskultur und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen.